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⚡Disponibles Hoy 29 de octubre⚡
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1. Recepcionista de Hotel
- Funciones:
- Recibir y registrar a los huéspedes.
- Proporcionar información sobre servicios del hotel y la zona.
- Gestionar reservas y cancelaciones.
- Resolver problemas y quejas de los clientes.
- Realizar el check-out y emitir facturas.
- Requisitos:
- Nivel de inglés intermedio o avanzado.
- Habilidades de atención al cliente.
- Capacidad para manejar sistemas de reservas.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
- Beneficios:
- Sueldo competitivo.
- Seguro médico y dental.
- Descuentos en estancias en el hotel.
- Bonos por desempeño.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Uniformes proporcionados por el hotel.
2. Camarero(a) de Restaurante
- Funciones:
- Tomar pedidos de comida y bebida de los huéspedes.
- Servir alimentos y bebidas en las mesas.
- Mantener el área del comedor limpia y organizada.
- Responder a preguntas sobre el menú y las recomendaciones.
- Manejar cuentas y pagos de los clientes.
- Requisitos:
- Experiencia previa en servicio al cliente o como camarero.
- Conocimiento de protocolos de higiene y manipulación de alimentos.
- Buenas habilidades de comunicación.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Beneficios:
- Propinas adicionales al salario base.
- Seguro médico.
- Horarios flexibles.
- Capacitación continua.
- Descuentos en alimentos y bebidas del hotel.
- Oportunidades de ascenso.
3. Gobernanta o Supervisor de Limpieza
- Funciones:
- Supervisar al personal de limpieza.
- Inspeccionar las habitaciones y áreas comunes para garantizar la limpieza.
- Gestionar los suministros de limpieza y lavandería.
- Coordinar los horarios y turnos del equipo.
- Resolver problemas relacionados con la limpieza reportados por los huéspedes.
- Requisitos:
- Experiencia en supervisión de limpieza en hoteles.
- Conocimiento de productos y técnicas de limpieza.
- Habilidades de organización y liderazgo.
- Atención al detalle.
- Beneficios:
- Salario competitivo.
- Seguro médico.
- Bonos por productividad.
- Oportunidades de ascenso.
- Uniformes proporcionados.
- Descuentos en servicios del hotel.
4. Chef o Cocinero Principal
- Funciones:
- Preparar menús y platos para el restaurante o buffet.
- Supervisar al personal de cocina.
- Asegurar la calidad y presentación de los alimentos.
- Controlar el inventario de ingredientes y suministros.
- Cumplir con las normas de higiene y seguridad alimentaria.
- Requisitos:
- Experiencia como chef o cocinero en restaurantes u hoteles.
- Conocimiento de técnicas culinarias y presentación.
- Habilidad para trabajar bajo presión.
- Disponibilidad para trabajar turnos largos o nocturnos.
- Beneficios:
- Salario competitivo.
- Propinas o bonos adicionales.
- Desarrollo profesional continuo.
- Seguro médico y dental.
- Comidas proporcionadas durante el turno.
- Posibilidad de crear nuevos menús o platillos.
5. Conserje
- Funciones:
- Asistir a los huéspedes con reservas de restaurantes, tours y transportes.
- Proporcionar recomendaciones locales y servicios personalizados.
- Manejar solicitudes especiales de los clientes.
- Coordinar la logística de eventos y servicios dentro del hotel.
- Asegurar la satisfacción de los huéspedes en todo momento.
- Requisitos:
- Nivel avanzado de inglés (otros idiomas son un plus).
- Conocimiento profundo de la ciudad o zona turística.
- Habilidades excepcionales de atención al cliente.
- Experiencia previa en el sector hotelero o turismo.
- Beneficios:
- Salario competitivo más propinas.
- Seguro médico y dental.
- Descuentos en servicios y actividades del hotel.
- Bonos por cumplimiento de metas.
- Capacitación en relaciones públicas.
- Oportunidades de promoción interna.
6. Encargado de Reservas
- Funciones:
- Gestionar las reservas de habitaciones a través de diferentes canales.
- Confirmar, modificar y cancelar reservas.
- Colaborar con el equipo de ventas para maximizar la ocupación.
- Actualizar el sistema de gestión hotelera (PMS).
- Manejar solicitudes especiales de los clientes.
- Requisitos:
- Experiencia previa en gestión de reservas o en atención al cliente.
- Manejo de sistemas de reservas.
- Buen nivel de inglés.
- Habilidades organizativas y multitarea.
- Beneficios:
- Seguro médico y dental.
- Horarios flexibles.
- Bonos por cumplimiento de objetivos.
- Desarrollo profesional continuo.
- Descuentos en estancias y servicios del hotel.
- Oportunidades de ascenso.
7. Gerente de Hotel
- Funciones:
- Supervisar todas las operaciones del hotel.
- Gestionar el personal y los recursos financieros.
- Asegurar altos estándares de servicio y satisfacción del cliente.
- Implementar estrategias para mejorar la ocupación y los ingresos.
- Resolver problemas operativos y situaciones de emergencia.
- Requisitos:
- Experiencia previa en la gestión hotelera.
- Conocimientos en administración y finanzas.
- Excelentes habilidades de liderazgo.
- Dominio del inglés y habilidades de comunicación.
- Beneficios:
- Salario competitivo con bonos.
- Seguro médico, dental y de vida.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
- Descuentos en estancias y servicios.
- Coche de empresa o subsidio de transporte.
- Participación en eventos y redes profesionales.
Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país:
El salvador / Guatemala / Costa rica / México / Colombia / Ecuador / Perú / Chile