Dollarcity Solicita personal en sus locales
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Bienvenido al fascinante mundo de DollarCity, una empresa líder en el sector de ventas al por menor. En DollarCity, creemos en ofrecer a nuestros clientes una amplia variedad de productos a precios accesibles y una experiencia de compra única. Pero eso no es todo, también nos preocupamos por brindar un ambiente de trabajo enriquecedor y lleno de oportunidades para aquellos que deseen formar parte de nuestro equipo.

Visual Merchandiser

Requisitos:

  • Experiencia en visual merchandising y montaje de exhibiciones en tiendas retail.
  • Creatividad y habilidades artísticas para diseñar presentaciones visuales atractivas.
  • Conocimiento de tendencias de decoración y diseño de interiores.
  • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con el personal de tienda.

Funciones:

  • Diseñar y montar exhibiciones visuales en la tienda para destacar productos y promociones.
  • Mantener el orden y la presentación visual de los productos en los estantes y áreas de exhibición.
  • Colaborar con el equipo de marketing para implementar campañas visuales en la tienda.
  • Renovar y actualizar regularmente las exhibiciones para mantener un ambiente fresco y atractivo.

Jefe de Recursos Humanos

Requisitos:

  • Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carrera afín.
  • Experiencia en la gestión de procesos de recursos humanos en empresas de retail.
  • Conocimiento de legislación laboral y normativas de contratación.
  • Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos de trabajo.

Funciones:

  • Supervisar y coordinar los procesos de selección y contratación de personal.
  • Administrar y mantener actualizados los registros de empleados y expedientes laborales.
  • Implementar programas de capacitación y desarrollo del personal.
  • Asesorar y brindar apoyo a los empleados en temas relacionados con recursos humanos.

Analista de Ventas y Marketing

Requisitos:

  • Título universitario en Marketing, Administración de Empresas o carrera afín.
  • Experiencia en análisis de datos y elaboración de informes de ventas.
  • Conocimientos en técnicas de marketing y estrategias de promoción.
  • Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

Funciones:

  • Analizar datos de ventas para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
  • Colaborar en la planificación y ejecución de estrategias de marketing y promociones.
  • Elaborar informes de ventas y análisis de la efectividad de las campañas de marketing.
  • Colaborar con el equipo de ventas para implementar acciones que impulsen el crecimiento de la empresa.

Coordinador de Logística

Requisitos:

  • Título universitario en Logística, Administración de Empresas o carrera afín.
  • Experiencia en la coordinación de procesos logísticos en empresas de retail.
  • Conocimientos en manejo de inventarios y distribución de mercancías.
  • Habilidades de organización y capacidad para trabajar bajo presión.

Funciones:

  • Coordinar la recepción, almacenamiento y distribución de mercancías en la tienda.
  • Supervisar el control de inventarios y realizar ajustes cuando sea necesario.
  • Gestionar la logística de entrega de productos a otras sucursales.
  • Colaborar con proveedores y transportistas para asegurar la eficiencia de los procesos logísticos.

Promotor de Ventas

Requisitos:

  • Experiencia en ventas y atención al cliente (deseable, pero no excluyente).
  • Habilidad para comunicarse de manera efectiva y persuasiva.
  • Capacidad para trabajar en un ambiente dinámico y bajo presión.
  • Orientación al cumplimiento de metas de venta.

Funciones:

  • Promover y vender productos en la tienda a través de abordaje a los clientes.
  • Dar a conocer las promociones y descuentos vigentes.
  • Mantener el área de promoción ordenada y atractiva para los clientes.
  • Contribuir al cumplimiento de las metas de venta establecidas.

Gerente de Sucursal

Requisitos:

  • Título universitario en Administración de Empresas, Comercio o carrera afín.
  • Experiencia en cargos gerenciales en empresas de retail.
  • Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos de trabajo.
  • Conocimiento de procesos operativos y administrativos de tiendas retail.

Funciones:

  • Coordinar y supervisar todas las actividades de la sucursal.
  • Garantizar el cumplimiento de los estándares de atención al cliente y calidad de servicio.
  • Controlar y administrar el inventario de la tienda.
  • Planificar y ejecutar estrategias para alcanzar los objetivos de venta y crecimiento de la empresa.

Asistente de Gerencia

Requisitos:

  • Título técnico o universitario en Administración, Comercio o carrera afín.
  • Experiencia en labores administrativas y apoyo a la gerencia.
  • Conocimiento de herramientas ofimáticas y sistemas administrativos.
  • Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Funciones:

  • Asistir a la gerencia en la coordinación de actividades y toma de decisiones.
  • Realizar seguimiento de tareas y proyectos asignados por la gerencia.
  • Colaborar en la preparación de informes y reportes gerenciales.
  • Brindar apoyo en la supervisión del personal y procesos de la sucursal.

Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país: Colombia / Guatemala / Perú / El salvador

LISTA DE EMPLEOS RECIENTES:

7 comentarios

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