09Sector Hotelera busca Colaboradores|

7 Empleos del Sector de Hotelería

1. Recepcionista

Funciones:

1. Atender a los huéspedes durante el check-in y check-out.
2. Gestionar reservas y cancelaciones.
3. Responder preguntas y proporcionar información sobre el hotel y la zona.
4. Manejar llamadas telefónicas y correos electrónicos.

Requisitos:

1. Excelentes habilidades de comunicación.
2. Experiencia en atención al cliente.
3. Conocimiento de software de gestión hotelera.
4. Capacidad para trabajar bajo presión.

Beneficios:

1. Oportunidades de ascenso.
2. Descuentos en alojamiento y servicios del hotel.
3. Ambiente de trabajo dinámico.
4. Formación continua y desarrollo profesional.

2. Camarero/a de Pisos

Funciones:

1. Limpiar y mantener las habitaciones.
2. Reponer suministros como toallas y artículos de tocador.
3. Informar sobre cualquier daño o problema en las habitaciones.
4. Coordinarse con el equipo de mantenimiento para reparaciones.

Requisitos:

1. Atención al detalle.
2. Capacidad física para realizar tareas repetitivas.
3. Buena organización y gestión del tiempo.
4. Experiencia previa en limpieza es un plus.

Beneficios:

1. Horarios flexibles.
2. Estabilidad laboral.
3. Beneficios adicionales como seguros y prestaciones.
4. Ambiente de trabajo colaborativo.

3. Cocinero/a

Funciones:

1. Preparar y cocinar alimentos según las recetas del menú.
2. Mantener la cocina limpia y organizada.
3. Supervisar y entrenar a los ayudantes de cocina.
4. Controlar la calidad de los ingredientes y los platos servidos.

Requisitos:

1. Formación en gastronomía.
2. Experiencia previa en cocina.
3. Capacidad para trabajar en equipo.
4. Conocimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria.

Beneficios:

1. Desarrollo profesional en el sector gastronómico.
2. Posibilidad de creatividad en la cocina.
3. Descuentos en comidas del hotel.
4. Ambiente de trabajo activo y desafiante.

4. Conserje

Funciones:

1. Asistir a los huéspedes con reservas de restaurantes, transporte y actividades.
2. Proporcionar información y recomendaciones sobre la zona.
3. Gestionar solicitudes y necesidades especiales de los huéspedes.
4. Coordinar servicios especiales como entrega de flores o regalos.

Requisitos:

1. Conocimiento de la zona y servicios locales.
2. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.
3. Capacidad para resolver problemas rápidamente.
4. Multilingüismo es un plus.

Beneficios:

1. Propinas adicionales.
2. Oportunidades de interactuar con personas de diferentes culturas.
3. Acceso a eventos y actividades exclusivas.
4. Formación continua.

5. Gerente de Hotel

Funciones:

1. Supervisar las operaciones diarias del hotel.
2. Gestionar el presupuesto y los gastos.
3. Coordinar y dirigir al personal del hotel.
4. Desarrollar estrategias para mejorar la satisfacción del cliente y los ingresos.

Requisitos:

1. Experiencia previa en gestión hotelera.
2. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
3. Conocimiento en administración de empresas.
4. Capacidad para tomar decisiones bajo presión.

Beneficios:

1. Alta remuneración.
2. Bonificaciones por desempeño.
3. Oportunidades de crecimiento y desarrollo.
4. Reconocimiento en el sector hotelero.

6. Botones

Funciones:

1. Ayudar a los huéspedes con su equipaje.
2. Acompañar a los huéspedes a sus habitaciones y proporcionar información básica.
3. Realizar pequeñas tareas como entregar mensajes o artículos a las habitaciones.
4. Mantener el área de recepción limpia y ordenada.

Requisitos:

1. Habilidades interpersonales.
2. Capacidad física para manejar equipaje pesado.
3. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.
4. Actitud servicial y amigable.

Beneficios:

1. Propinas y gratificaciones.
2. Posibilidad de ascenso dentro del hotel.
3. Horarios flexibles.
4. Formación en atención al cliente.

7. Encargado/a de Mantenimiento

Funciones:

1. Realizar reparaciones y mantenimiento preventivo en el hotel.
2. Gestionar y coordinar el trabajo de técnicos y contratistas.
3. Supervisar el sistema de calefacción, ventilación y aire acondicionado.
4. Resolver problemas técnicos de manera eficiente.

Requisitos:

1. Conocimientos técnicos en electricidad, fontanería y mantenimiento general.
2. Experiencia en un puesto similar.
3. Capacidad para trabajar en equipo.
4. Disponibilidad para emergencias fuera de horario.

Beneficios:

1. Estabilidad laboral.
2. Formación continua en nuevas tecnologías.
3. Beneficios adicionales como seguros y prestaciones.
4. Ambiente de trabajo dinámico y variado.

Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país:

El salvador / Guatemala / Costa rica / México / Colombia / Ecuador / Perú / Chile